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La tua candidatura sarà presa in considerazione per future ricerche di personale in linea con il tuo profilo.

Percorsi per Crescere è una realtà che si caratterizza per il rigore dei metodi gestionali, la qualità del servizio, la professionalità delle sue risorse.

Rivolgiamo grande attenzione all’attività di reclutamento e selezione del personale: ricerchiamo educatori, maestri e giovani con cui consolidare la nostra organizzazione che abbiano competenze, attitudini e motivazioni in linea con la nostra mission e i nostri valori. Tutti i profili professionali ricercati sono individuati in stretta correlazione con le attività da svolgere e vengono definiti in termini di formazione richiesta, competenze attese, esperienze maturate.

Per le selezioni di personale viene effettuato un primo colloquio, volto ad individuare profili coerenti con il sistema di valori e regole proprie del contesto di Percorsi per Crescere. Il percorso prevede, oltre ai colloqui individuali, lo svolgimento di osservazioni presso le nostre strutture, atte a valutare attitudini e potenzialità dei candidati.  L’obiettivo del percorso selettivo è valutare i candidati in modo ampio ed approfondito per cogliere l’adeguatezza complessiva al contesto lavorativo e la corrispondenza con le attività da svolgere in Percorsi per Crescere.

Successivamente, i candidati ritenuti idonei sostengono prove e colloqui con le aree di potenziale destinazione.

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